Mitarbeiter-Akquise – Fachkräfte effektiv rekrutieren
Entdecken Sie, wie Sie mit präzisen Strategien die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen können
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Unternehmen die wir betreuen
... und viele mehr!
Individuelle Arbeitgeberprofilierung
Durch eine genaue Analyse und Darstellung der einzigartigen Vorteile des Arbeitgebers wird dessen Attraktivität für Fachkräfte gesteigert.
Dies führt dazu, dass sich nicht nur mehr, sondern auch passendere Bewerber melden.
Höhere Bewerberqualität durch gezielte Werbung
Der spezielle Prozess sorgt dafür, dass nicht nur mehr, sondern vor allem qualitativ bessere Bewerbungen eingehen.
Das vereinfacht den Auswahlprozess und steigert die Wahrscheinlichkeit, tatsächlich die perfekten Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden.
Erhöhte Sichtbarkeit durch Social Media
Durch die gezielte Werbung auf Social Media werden genau die Fachkräfte erreicht, die für das Unternehmen relevant sind.
Diese gezielte Ansprache minimiert Streuverluste und erhöht die Effektivität der Recruiting-Maßnahmen.
Michael Klein
Ihr maßgeschneiderter Weg zu den besten Talenten
Ich verstehe die Herausforderungen des heutigen Recruitings – die ständige Suche nach den richtigen Talenten in einem überfluteten Markt.
Deshalb haben wir uns auf genau diesen Bereich spezialisiert: Ihnen dabei zu helfen, sich von der Masse abzuheben.
Durch unsere individuelle Arbeitgeberprofilierung, gezielte Werbung und verstärkte Sichtbarkeit können Sie sicher sein, die richtigen Fachkräfte zu erreichen.
Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
Die Säulen effektiver Mitarbeitergewinnung
Zielgenaue Ansprache
Erreichen Sie präzise die Fachkräfte, die Sie wirklich brauchen
Reales Feedback
Erhalten Sie klare Einblicke in die Wirksamkeit Ihrer Recruiting-Kampagnen
Passgenaues Matching
Unsere Strategie stellt sicher, dass Sie die besten Talente für Ihre Positionen finden
Klare Kommunikation
zu Bewerbern
Unser Prozess bietet glasklare Kommunikation zu Bewerbern
Digitale
Präsenz & Sichtbarkeit
Stärken Sie Ihre Online-Sichtbarkeit und ziehen Sie moderne Talente an
Authentische Darstellung
Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber durch individuelle Profilierung
Innovation in jedem Schritt
Der traditionelle Recruiting-Prozess hat seine Grenzen. Wir haben diese Grenzen neu definiert. Mit einem Augenmerk auf kontinuierliche Innovation bieten unsere Pakete fortschrittliche Lösungen, die den gesamten Recruiting-Prozess revolutionieren.
Vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Einstellung – jede Phase ist durchdacht, optimiert und zielgerichtet. So sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur Schritt halten, sondern dem Markt immer einen Schritt voraus sind.
Zukunftsorientiertes Recruiting heute
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant und die Unternehmen, die sich anpassen können, werden die Gewinner von morgen sein. Unser System nimmt diese Herausforderung an und transformiert Ihr Recruiting von einem reaktiven in einen proaktiven Prozess.
Durch unsere Expertise in digitaler Präsenz und zielgerichteter Kommunikation sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur heute, sondern auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben. Wir glauben daran, dass jedes Unternehmen, unabhängig von Größe oder Branche, Zugang zu den besten Talenten haben sollte.
Und genau das ist es, was unser System bietet: eine Chance, die Besten der Besten für sich zu gewinnen.
Digitale Expertise trifft auf menschliche Intuition
In der digitalen Welt ist es unerlässlich, Technologie und Authentizität in Einklang zu bringen. Unsere Pakete verbinden das Beste aus beiden Welten: Modernste Digitalstrategien sorgen für eine weitreichende Präsenz, während unser persönlicher Ansatz sicherstellt, dass jede Kampagne ein Spiegelbild der Werte und Kulturen Ihres Unternehmens ist.
Es geht nicht nur darum, Kandidaten zu finden. Es geht darum, die richtigen Kandidaten zu finden, die Ihre Vision teilen und zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen.
Kunden über uns
Die Zusammenarbeit mit Herrn Klein ist geprägt von Fairness und Professionalität. Änderungen und Wünsche werden unverzüglich umgesetzt, ich kann Solution-Work vorbehaltlos empfehlen.
Michael Klein ist ein erfahrener Dienstleister, der sich nicht nur mit den technischen Feinheiten des Online-Marketings auskennt sondern auch mit der strategischen Herangehensweise für die Erfolgsoptimierung digitaler Kampagnen. Da er praktischerweise auch Webseiten programmiert, ist er der optimale Ansprechpartner für das Gesamtpaket Sichtbarkeit & Aufmerksamkeit im Netz. Von unserer vertrauensvollen jahrelangen Zusammenarbeit profitieren meine Kunden täglich.
Dieses Jahr feiern Michael und ich 10jährige Zusammenarbeit! Ich schätze sein Wissen und seine Zuverlässigkeit. Vor allem behält er auch in stressigen Zeiten seine gute Laune. Auf die nächsten 10 Jahre!
IT-Projekte hängen immer auch an Personen. Wer aufs falsche Pferd setzt, hat verloren. Wer das Glück hat, auf das richtige Pferd gesetzt zu haben (z.B. Solution Work), hat gewonnen.
3 wichtige Dinge, die uns von anderen Agenturen unterscheiden
Know-how aus der ganzen Welt
Marketing & Kommunikation sind lebendige Elemente.
Darum beschäftigen wir uns nicht nur mit dem Wissen aus Deutschland, sondern lernen auch durch unsere Partner in den USA, Australien und Europa.
Eigene Methoden & Systeme
Unsere Lösungen sind erprobte Methoden, die wir in eigenen Systemen zusammengefasst haben.
Keine andere Agentur kann Ihnen unsere Techniken & Systematiken so anbieten wie wir.
Video Beratung & Analyse
In der heutigen Zeit ist eine schnelle und effiziente Kommunikation wichtig.
Um unseren Kunden volle Transparenz zu ermöglichen, erstellen wir Analysen und große Teile unserer Beratung als Video.
So machen wir Sie zum Mitarbeiter-Magnet
Infomaterial für Bewerber
Packendes Informationsmaterial – Ihr Aushängeschild, das Bewerber begeistert und überzeugt.
Personalisierte Karriereseiten
Maßgeschneiderte Karriereseiten – Ihr digitales Schaufenster, das Talente anzieht und fesselt.
Individuelle Arbeitgeber-Profilierung
Einzigartige Arbeitgeberprofilierung – Heben Sie sich ab, zeigen Sie, was Sie besonders macht!
E-Mail-Marketing
Zielgerichtetes E-Mail-Marketing – Bauen Sie eine Brücke, die Interessenten direkt zu Ihnen führt
Videoproduktion & Schnitt
Dynamische Videoproduktion – Erzählen Sie Ihre Story auf eine Weise, die im Gedächtnis bleibt.
Vorlagen od. Skripte für Videos & Werbung
Kreative Vorlagen und Skripte – Ihr Werkzeugkasten für unwiderstehliche Videoinhalte und Werbung.
Online-Präsenz-Optimierung
Optimierung Ihrer Online-Präsenz – Stärken Sie Ihre digitale Sichtbarkeit, werden Sie zum Online-Magnet.
Employer Branding
Effektives Employer Branding – Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber und gewinnen Sie die besten Köpfe.
Social Media Management
Professionelles Social Media Management – Erweitern Sie Ihre Reichweite, fesseln Sie Ihre Zielgruppe.
Was von Ihnen kommt
Stellenbeschreibung und Anforderungen
Damit wir die besten Bewerber für Sie finden können
Die Werte Ihres Unternehmens
Die Firmenwerte die wir in unserer Werbung nutzen
Budget für Medien & Betreuung
Die finanziellen Mittel um alles Umzusetzen
Den Rest machen Wir!
Wir Suchen - Sie stellen ein
Oft gestellte Fragen zu unserer Mitarbeiter-Akquise
Mitarbeiter-Akquise bezieht sich auf den Prozess, potenzielle Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dies kann durch verschiedene Strategien und Kanäle, wie z.B. Online-Marketing, Direktvertrieb oder Veranstaltungen, erreicht werden.
Durch gezielte Werbung auf Social Media können Sie genau die potentiellen Mitarbeiter erreichen, die für Ihr Unternehmen relevant sind. Dies minimiert Streuverluste und maximiert die Effektivität Ihrer Akquise-Maßnahmen.
Eine starke digitale Präsenz ermöglicht es Ihrem Unternehmen, von potenziellen Mitarbeitern leicht gefunden zu werden, Ihre Marke zu stärken und Vertrauen aufzubauen. Zudem können Sie durch digitale Kanäle gezielt und kosteneffizient werben.
Unsere Agentur nutzt weltweites Know-how, eigene Methoden & Systeme und bietet Video-Beratung & Analyse. Dies ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Akquise-Strategien für jedes Unternehmen zu entwickeln.
Die Dauer kann variieren, abhängig von der gewählten Strategie und dem Markt. In der Regel sehen Unternehmen jedoch innerhalb von einigen Wochen bis Monaten positive Ergebnisse.
Es gibt verschiedene Kennzahlen, um den Erfolg Ihrer Mitarbeiter-Akquise zu messen. Dazu gehören die Konversionsrate, die Anzahl der generierten Leads, der Cost-per-Lead und der Return on Investment (ROI) Ihrer Marketingkampagnen. Es ist wichtig, diese Metriken regelmäßig zu überwachen, um die Effektivität Ihrer Akquise-Strategien zu bewerten und gegebenenfalls anzupassen